La diversité, l’équité et l’inclusion à partir de zéro

Présentation du besoin

Les initiatives en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) sont de plus en plus présentes dans le secteur philanthropique canadien. Toutefois, les études existantes adoptent principalement une approche descendante, en se concentrant soit sur les politiques internes des fondations telles que définies par leurs employé·e·s ou administrateur·rice·s, soit sur les données qu’elles collectent à propos de leurs bénéficiaires. Ainsi, les perspectives des organismes subventionnés œuvrant pour l’équité restent peu documentées. Pour combler cette lacune, Fondations philanthropiques Canada (FPC), en partenariat avec PhiLab et la Fondation Chagnon, a lancé en février 2020 un projet de recherche intitulé : « L’équité, la diversité et l’inclusion vues du terrain : l’expérience des organismes œuvrant pour l’équité dans le secteur philanthropique canadien ». Dirigé par Adam Saifer (Ph. D. en études culturelles) et Jean-Marc Fontan (Ph. D. en sociologie), le projet vise à mettre en lumière les expériences vécues des organismes bénéficiaires et à enrichir les pratiques du secteur philanthropique. D’une durée de douze mois, il donnera lieu à plusieurs rapports, présentations et publications diffusés auprès des membres de FPC.

Objet du projet

Analyser la manière dont les organismes œuvrant pour l’équité au Canada perçoivent, vivent et réagissent aux politiques et pratiques EDI mises en place par les fondations philanthropiques, et identifier des stratégies concrètes permettant de renforcer la collaboration et le soutien à ces organismes dans une optique véritablement équitable.

Démarche

• • Entretiens qualitatifs approfondis avec des dirigeant·e·s d’organismes canadiens engagés sur les enjeux d’équité et soutenus par des fondations

  • Analyse des expériences vécues des bénéficiaires, notamment :

    • Les défis liés à la mise en œuvre de cadres centrés sur l’EDI

    • Les relations de collaboration avec les fondations

    • Les modalités de reddition de comptes et de démonstration de résultats

  • Identification des stratégies utilisées par les organismes pour faire face aux obstacles structurels ou institutionnels

  • Mobilisation des résultats pour recommander des approches plus inclusives et plus efficaces en matière de politiques, de programmes et de plaidoyer philanthropique

  • Diffusion des connaissances : rapports, présentations et articles destinés aux membres de FPC et à l’ensemble du secteur